!Hola!
En la entrada de la semana pasada
describía una idea general de lo que deberían ser las bases para un buen
compañerismo. A saber: respetar, escuchar, reflexionar, ceder, aprender del otro, ser tolerantes, etc.
Lo sé, el mundo ideal donde todo
funciona no existe. En el trabajo siempre hay roces. Siempre hay conflictos.
No es lo mismo tener un PROBLEMA que tener
un CONFLICTO. El problema es una cuestión que puede resolverse por medio de
diferentes procedimientos (científicos, matemáticos, etc.). El conflicto es una fricción existente en las
relaciones humanas. Por infinidad de motivos y con dificultades para el acuerdo.
Por ejemplo: Oye, tengo un
problema y es que necesito 300 euros. Mi amigo me los presta y se acabó el
problema. El conflicto empezará cuando yo no se los devuelva.
Pues en el entorno laboral sucede
que existen muchos conflictos, porque cada persona interpreta la realidad de
forma diferente. Son inevitables y son
normales. Son NORMALES. Y pueden resolverse.
Piensen que en la mayoría de los
casos tenemos conflictos con la gente que nos IMPORTA. Pues si es así, la
solución es mucho más sencilla por eso precisamente, porque esa gente nos
importa y queremos que no haya malos rollos entre nosotros.
Nuestros compañeros de trabajo,
deberían importarnos. Como personas primero y como las personas con las que
hemos de convivir también.
Pero lo más importante de los compañeros de trabajo
es que el propio trabajo se entienda como un trabajo en equipo y en la medida
que todos seamos igual de fuertes, luchemos en las mismas condiciones, juguemos
con las mismas reglas y entendamos de igual manera el mensaje, seremos
auténticamente valiosos.
Porque no vivimos AISLADOS. Porque
no somos náufragos en una isla desierta. Porque nos necesitamos los unos
a los otros. Y quien no lo entienda así debe hacer inmediatamente un curso de
formación. ¡YA! Porque le urge entender que su trabajo no valdrá NADA, si nadie
le VALORA su esfuerzo.https://s-media-cache-ak0.pinimg.com/736x/45/08/28/450828149a3bb19e573f805ba552a86a.jpg
El trabajo en equipo no consiste
en que le equipo haga MI trabajo. Consiste en que mi trabajo individual AYUDA
al equipo a conseguir las metas. Como he dicho cada persona es buena en algo.
Unos son buenos dibujando, otros escribiendo, otros calculando, etc. Y todos
son necesarios para el resultado final.
Un empresario que viva el mundo
laboral actual debería ser consciente de esta necesidad. Él quiere que la barca
( su empresa) llegue a buen puerto ( éxito empresarial) pero para ello necesita
remeros ( trabajadores) y éstos han de
saber, han de tener claro cuál es la dirección en la que deben remar ( el
objetivo) y remar todos en la misma dirección ( el compañerismo ).
Como decía Henry Ford: "Reunirse es un comienzo, permanecer juntos un progreso y trabajar juntos es el ÉXITO"
Gracias y saludos,
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